__________________________________________________________________________________________________
Inhalte der Weiterbildung:
- Nutzer:innenorienterung erreichen - Wie gehe ich mit VIEL Feedback um?
- Projektorganisation klar definieren - Rollen und Verantwortlichkeiten festlegen (Verantwortungsmodelle nutzen, z.B. RACI, RASCI, DACI, etc.)
- Projekte transparent führen - Anforderungen transparent dokumentieren, Priorisierung transparent machen (z.B. Prince2 Dokumentation)
- Ziele und Nichtziele klar definieren - darüber den Umfang des Projekts und die Priorisierung der Aufgaben steuern (Priorisierungsmodelle wie z.B. P1/2/3, Must/Should/Could have, Wunschliste, etc.)
- UAT mitplanen und Zeit dafür einräumen - Endnutzer*innen bei User Stories einbinden
- Bug reports ermöglichen und Zeit dafür einplanen (z.B. in Jira/Confluence)
- Kommunikationsplan in Projekten erstellen - Transparenz für alle Teilnehmenden garantieren und ihre Rolle klar darstellen
Format: Kurzimpuls, praxisnahe Use Cases und interaktive Sessions mit den Teilnehmer*innen.
Voraussetzung: Anstellung an einer (Fach-)Hochschule/ Universität oder ähnlicher Bildungsinstitution
Achtung: Die Teilnehmer*innenzahl ist auf 30 Personen begrenzt - first come, first serve.
Kernbotschaften des Moduls
- Projekte scheitern nicht aus mangelnder Unterstützung von Projektteilnehmenden.
- Es ist gut, viele Nutzer*innen einzubinden, um ein erfolgreiches Endergebnis zu erreichen.
- Der Umfang von Nutzer*innenfeedback, Wünsche und Anregungen können über Transparenz und klare Zielsetzung gut gesteuert werden.